twitter


No meu último post eu falei sobre as oportunidades do mercado com empregos temporários. Após isso, muitos prepararam seus currículos e lançaram a sua sorte. Passou-se um dia, dois dias, três dias, quase uma semana e nada. E então veio a pergunta: "Por que que ainda não me chamaram?". A resposta dessa pergunta pode está no seu currículo.
Não há vaga de emprego que não passe por um currículo. Ele é a porta de entrada para a vida profissional. Por isso, quanto mais bem feito o seu resumo profissional, maiores as chances de começar (ou se recolocar) no mercado de trabalho. 
Segundo especialistas de empresas de recursos humanos, os principais erros dos currículos que analisam estão relacionados ao excesso: de experiências narradas, de inovação gráfica, de números de documentos.
Na apresentação gráfica, a critividade tem de ser moderada. Use uma fonte bastante conhecida e prefira poucas cores. O selecionador pode imprimir o currículo em preto-e-branco e perder dados. 
Nos dados pessoais, não liste todos os seus números de documentos. O que tem de ter é nome, endereço, telefones (atualizados), e-mail, data de nascimento e estado civil. Foto, só se a vaga pedir.
Elencar qualidades, como "analítico", "líder", "organizado", não é necessário. Elas serão analisadas sempre em uma entrevista pessoal, por meio de uma ligação telefônica, ou até mesmo, dependendo da instituição, pela aplicação de testes técnicos e psicológicos. Em vez disso, prefira descrever a área desejada no campo "Objetivo". Isso ajuda o selecionador.
Para escrever um currículo simples e completo, uma sugestão interessante é dividi-lo em algumas partes fundamentais:
Cabeçalho: Nessa seção do currículo coloque somente as informações fundamentais: nome completo, endereço atual, telefones para contato e o seu e-mail atual.
Objetivos: Escreva aqui seus objetivos na empresa, ex.: atuar na área administrativa.
Formação Acadêmica: Escreva aqui sobre faculdades, cursos de aperfeiçoamento e pós graduação cursados por você.
Conhecimentos Técnicos e Especialidades: Escreva aqui as tecnológicas, técnicas ou áreas do conhecimento que você domina, e com as quais já trabalhou.
Experiência Profissional: Escreva aqui sobre as suas últimas experiencias profissionais, não esquecendo de citar: empresa, cargo e período e resumo das atividades desenvolvidas.
Linguas: Fale aqui sobre os idiomas que você domina, não se esqueça de falar o seu nível para cada um dos idiomas. Ex.: básico, intermediário e fluente.
Outras Informações: Escreva aqui outras informações interessantes a seu respeito, tais como intercâmbios culturais que você possa ter feito.

É importante fazer uma observação no item "Experiência Profissional". Para você que está começando a sua vida profissional e não possui este indicador, vale substituí-lo por experiências acadêmicas, tais como: participação na Empresa Júnior da sua faculdade, coordenação em feiras de empreendedorismo, projetos acadêmicos que  exigiram liderança e controle.
O importante é apresentar um currículo simples, eficiente e com informações verdadeiras.



Uau, quando tempo não venho por aqui, hein? Mas tudo tem uma justificativa: Mudança de emprego, último período da faculdade, provas, relatórios de estágio e o vício do facebook (é, confesso)... Mas a espera acabou. Estou de volta e dessa vez é pra ficar.
E hoje o meu recado vai para quem está a procura do primeiro emprego, ou segundo, ou terceiro... enfim. A HORA É AGORA!!! Estamos na era do Emprego Temporário. O fim do ano se aproxima e o mercado já se prepara para a alta da demanda. A lógica é bem simples. Quando aumenta as vendas, aumenta-se também a busca por novos funcionários.
É uma ótima oportunidade para quem está iniciando a carreira e precisa da tão falada experiência. Os empregos temporários são de suma importância porque, além de oferecerem a oportunidade de ingressar no mercado, eles propiciam o conhecimento na prática se aquela função é realmente o que o candidato espera para o seu futuro.
E tem mais, para aqueles que se dedicam e se empenham na realização de suas tarefas e apresentam aquele brilho nos olhos há também grandes possibilidades de efetivação, após esse período. Entretanto, essa contratação talvez não seja imediata – o mais comum é o contrato temporário acabar e todos os trabalhadores serem desligados.
Ou seja: não necessariamente vai haver vaga no dia do término do seu contrato. Mas sua ficha fica no banco de talentos, e quando surgir uma vaga você vai estar com grande vantagem a seu favor.